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　　根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装肯定是最保险的；

　　见到面试官后，可通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸，沟通时与面试官有眼神交流；

　　主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动联系、跟进面试结果，并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意。

　　公司的官方网站通常会包含大量关于其自身及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。

　　该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制，例如随着绿色低碳发展战略的全面推进，新能源汽车行业近几年无论是国际品牌还是国内品牌都在汽车市场上呈现强劲的增长。

　　该行业当前的核心技术是什么？例如新能源汽车的核心技术之一在动力电池上。化学电池是未来的主流趋势吗？也未必，很多公司在研发氢能、核能以及太阳能动力，这些能源给环境带来的污染更低。

　　行业研究可以通过行业研究网站、行业报告新利体育、行业新闻动态以及行业内部人士来获取信息。

　　企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态。

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　　产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等。

　　企业文化：企业工作风格新利体育、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等。

　　岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法。

　　岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性。

　　岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等。

　　准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答，多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。

　　对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力等过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握；

　　关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足并思考对策，而有些人只是一味地回避缺点。

　　无论在面试中遇到刻意刁难还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄。

　　对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。