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　　发布，为电力行业的发展轨迹提供了新的视角，特别是针对人工智能 (AI) 技术的日益突出和不断变化的技能开发格局。

　　对人工智能的乐观态度：86% 的电力专业人士对人工智能的影响表示乐观，其中 30% 的人已经在利用人工智能技术，另有 12% 的人计划在六个月内采用人工智能技术新利体育app下载。

　　技能发展势在必行：几乎所有受访者都预计人工智能会推动对新技能的需求，三分之二 (64%) 的电力专业人士预计获得编程、软件工程、数据科学和机器学习技能的压力会更大。

　　对职业发展和工作满意度的影响：专业人士预计人工智能会提高个人生产力（78%）、职业发展机会（64%），甚至可以有更多时间与家人和朋友在一起（59%），这反映出对人工智能的积极前景行业的未来。

　　与自动化取代人类工作的普遍看法相反，96% 的人表示人工智能将增加对人类技能的需求。编程/软件工程和 IT 等技术技能（均为 27%）位居榜首，其次是机器学习（26%）。24% 的人预计对网络安全的需求，23% 的人预计对机器人技术的需求，但很少有工人受到影响来发展网络和机器人技术（分别为 18% 和 16%），从而造成这些领域潜在的技能短缺。

　　研究结果表明，随着自动化增加了人类独特工作的价值，软技能也将越来越受欢迎。受欢迎的软技能包括批判性思维/解决问题的能力（21%）、领导力和人员管理，以及创造力/创新思维/跳出框框的思维（均为19%）。

　　随着公司竞相培养面向未来的人工智能劳动力，专业人士也受到影响，开始发展最急需的技能，从机器学习（27％）到数据科学（24％）和IT（23％）。超过四分之一的工程师（27%）正在考虑开发编程/软件工程技能以应对人工智能。马克思表示：“人工智能创造了新的风险，因此为应对从数据安全到人工智能政策执行等挑战的就业机会提供了机会。这将涉及创建负责在员工队伍中灌输“人工智能文化”的角色新利体育app下载，从更好的数据卫生到道德的人工智能实践。

　　详见文章：为什么院士，教授级工程师设计的调水工程无法实现，红旗河只能纸上谈兵

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